Czy szukają Państwo nowych możliwości?

Najczęstsze pytanie, na które musimy odpowiedzieć, brzmi: "Czy możecie mi znaleźć pracę?". Chętnie pomożemy każdemu, kto się z nami skontaktuje. Niestety, możemy współpracować tylko z menedżerami, którzy spełniają aktualne wymagania naszych klientów, ponieważ zawsze będzie więcej kandydatów niż wolnych miejsc. Oznacza to, że przechowujemy tylko profile kandydatów, którzy prawdopodobnie spełniają wymagania naszych klientów.

Specjaliści z krajów trzecich

Ma Pan obywatelstwo kraju trzeciego? I chce Pan przyjechać do Niemiec w celu zatrudnienia jako pracownik wykwalifikowany?
Wtedy trzeba mieć wizę, aby wjechać do kraju. Warunkiem uzyskania wizy jest konkretna oferta pracy oraz uznanie Państwa wykształcenia zdobytego za granicą.
Kraje trzecie to wszystkie kraje z wyjątkiem UE/EOG/Szwajcarii.

Proszę skorzystać z naszych usług doradczych, abyśmy mogli w Państwa imieniu złożyć wniosek o uznanie. Z nami u Państwa boku mogą Państwo optymalnie przygotować dokumenty i szybko osiągnąć wynik.
Przejmujemy cały proces postępowania o uznanie kwalifikacji zawodowych w Niemczech, uzyskujemy dla Państwa wszystkie urzędowe zezwolenia, aby Państwa zawód został uznany w Niemczech. Proszę umówić się na spotkanie telefoniczne w celu omówienia Państwa wniosku o uznanie z jednym z naszych doradców.

Przygotowanie CV

W większości przypadków CV to pierwsze wrażenie, jakie robi się na potencjalnym pracodawcy. Dlatego warto poświęcić trochę czasu, aby upewnić się, że Państwa CV właściwie i wyraźnie podkreśla Państwa umiejętności i doświadczenie oraz unika typowych błędów, które mogą zniweczyć Państwa szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Oto kilka wskazówek dotyczących CV, jak możemy pomóc Państwu szybko znaleźć wymarzoną pracę w Europie:

Myśl jak pracodawca

Pierwszym i najważniejszym krokiem jest uwzględnienie perspektywy potencjalnego pracodawcy, który będzie czytał Państwa CV. Państwa celem nie jest stworzenie dzieła sztuki czy literatury, ale zadbanie o to, aby CV było jasne, zwięzłe i sensowne. Mają Państwo ograniczoną ilość czasu na przyciągnięcie uwagi decydenta, dlatego należy starać się, aby CV było jak najkrótsze i jak najbardziej skoncentrowane. Sugerujemy jedną lub dwie strony, maksymalnie trzy. Warto już na początku umieścić w CV krótką sekcję podsumowującą, która jasno przedstawi pracodawcy Państwa kluczowe umiejętności i osiągnięcia.

Pomyśl o tym, co najważniejsze

Istnieją pewne kategorie informacji, które koniecznie należy umieścić w CV: Edukacja, kwalifikacje, szkolenia i historia zawodowa to oczywiste kategorie. Zaskakujące jest jednak to, jak wiele osób nie umieszcza w swoim CV szczegółowych danych kontaktowych. Proszę pamiętać o podaniu stałego adresu e-mail.

W tym regionie często zdarza się, że CV zawiera zdjęcie i jest to w dużej mierze kwestia osobistych preferencji. Jeśli zdecydują się Państwo na zrobienie zdjęcia, powinno ono wyglądać bardzo profesjonalnie. Również w tym przypadku należy zawsze brać pod uwagę reakcję potencjalnego pracodawcy.

Zachowaj prostotę

Bardzo kuszące może być ekstrawaganckie eksperymentowanie z czcionką i formatowaniem w programie Microsoft Word. Zdecydowanie odradzamy stosowanie w CV takich innowacji jak Word Art czy Sparkle Text. Należy unikać tabel i oszczędnie stosować czcionkę pogrubioną, kursywę i podkreślenie, tylko do podkreślenia kluczowych punktów. W CV nie jest wskazany ani tekst w jaskrawych kolorach, ani stosowanie zbyt wielu różnych czcionek. Jest to ważny aspekt i jedna z zalecanych wskazówek dotyczących CV w ZEA.

Wykorzystaj swoje słowa kluczowe

Słowa kluczowe są ważne z dwóch powodów: po pierwsze, pracodawca często szuka w CV konkretnych terminów; po drugie, CV są coraz częściej znajdowane poprzez wyszukiwanie słów kluczowych w bazach danych. To, co stanowi słowo kluczowe, zależy od Państwa specjalizacji branżowej i roli zawodowej. Na przykład, jeżeli jest Pan specjalistą ds. finansów z wiedzą i doświadczeniem w zakresie GAAP i SOX (Sarbanes-Oxley), są to słowa kluczowe, które należy umieścić w CV. Używając słów kluczowych, proszę zastanowić się, jak można znaleźć Państwa CV.

Sprawdzić i podwójnie sprawdzić

Błędy ortograficzne i gramatyczne w CV mogą mieć bardzo negatywny wpływ na potencjalnych pracodawców. Proszę nie ograniczać się do sprawdzania pisowni, niech ktoś z przyjaciół lub krewnych przeczyta Państwa CV. Świeża para oczu często dostrzeże błędy, które Państwo przeoczyli. Na koniec proszę wydrukować swoje CV i wrócić do kroku 1: Proszę przejrzeć CV tak, jakby był Pan potencjalnym pracodawcą, aby upewnić się, że jest to skuteczne narzędzie marketingowe.

Zapewnijcie sobie Państwo idealną pracę z
Perspektywy na przyszłość

MAPOSOL świadczy wysokiej jakości usługi w zakresie zatrudnienia i umieszcza wartościowych i zmotywowanych pracowników we wszystkich dziedzinach.
Nasz zespół konsultantów specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Polski, a także z Ukrainy i całego Bliskiego Wschodu. Rozległa sieć partnerów biznesowych pozwala nam znaleźć dla każdego pracownika dokładnie taką pracę, jaka mu odpowiada.

Proszę zarejestrować się już dziś i znaleźć idealną pracę w Niemczech z potencjałem na przyszłość.

    Załącznik