Sie suchen nach neuen Möglichkeiten?
Die am häufigsten gestellte Frage, die wir beantworten müssen, lautet: „Können Sie mir einen Job finden?“. Wir würden uns freuen, jedem helfen zu können, der uns kontaktiert. Leider können wir nur mit Führungskräften zusammenarbeiten, die unseren aktuellen Kundenanforderungen entsprechen, da es immer mehr Kandidaten als offene Stellen geben wird. Das bedeutet, dass wir nur Profile von Kandidaten speichern, die wahrscheinlich den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
Fachkräfte aus Drittstaaten
Sie haben die Staatsangehörigkeit eines Drittstaates? Und Sie wollen für eine Beschäftigung als Fachkraft nach Deutschland kommen?
Dann brauchen Sie ein Visum zur Einreise. Voraussetzung für ein Visum sind ein konkretes Jobangebot und die Anerkennung Ihrer im Ausland erworbenen Ausbildung.
Drittstaaten sind alle Staaten außer EU/EWR/Schweiz.
Nutzen Sie unsere Beratungsangebote, damit wir für Sie einen Antrag auf Anerkennung stellen können. Mit uns an Ihrer Seite können Sie Ihre Unterlagen optimal vorbereiten und schnell ein Ergebnis erzielen.
Wir übernehmen den gesamten Prozess Ihres Berufsanerkennungsverfahrens in Deutschland, holen alle behördlichen Genehmigungen für Sie ein, damit Ihr Beruf in Deutschland anerkannt wird. Vereinbaren Sie einen telefonischen Termin zur Beratung Ihres Antrages auf Anerkennung mit einem unserer Berater.
Vorbereitung des Lebenslaufs
In den meisten Fällen ist Ihr Lebenslauf der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Daher lohnt es sich, die Zeit darauf zu verwenden, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen richtig und klar hervorhebt und häufige Fehler vermeidet, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen können. Hier sind einige Lebenslauf-Tipps wie wir Ihnen helfen können, schnell Ihren Traumjob in Europa zu finden:
Denken Sie wie ein Arbeitgeber
Der erste und wichtigste Schritt besteht darin, die Perspektive des potenziellen Arbeitgebers zu berücksichtigen, der Ihren Lebenslauf lesen wird. Ihr Ziel ist es nicht, ein Kunstwerk oder ein literarisches Werk zu schaffen, sondern sicherzustellen, dass der Lebenslauf klar, prägnant und aussagekräftig ist. Sie haben nur begrenzt Zeit, um die Aufmerksamkeit eines Entscheidungsträgers auf sich zu ziehen, und sollten sich daher bemühen, Ihren Lebenslauf so kurz und zielgerichtet wie möglich zu halten. Wir würden ein oder zwei Seiten vorschlagen; maximal drei. Es ist ratsam, frühzeitig einen kurzen zusammenfassenden Abschnitt in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, der Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen gegenüber einem Arbeitgeber klar darstellt.
Denken Sie an das Wesentliche
Es gibt bestimmte Kategorien von Informationen, die unbedingt in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden müssen: Bildung, Qualifikationen, Ausbildung und beruflicher Werdegang sind die offensichtlichen Kategorien. Es ist jedoch überraschend, wie viele Personen keine detaillierten Kontaktinformationen in ihren Lebensläufen angeben. Stellen Sie sicher, dass Sie eine dauerhafte E-Mail-Adresse angeben.
In dieser Region ist es üblich, dass Lebensläufe ein Foto enthalten, und dies ist weitgehend eine Frage der persönlichen Präferenz. Wenn Sie sich für ein Foto entscheiden, sollte es sehr professionell aussehen. Berücksichtigen Sie auch hier immer die Reaktion eines potenziellen Arbeitgebers.
Halten Sie es einfach
Es kann sehr verlockend sein, mit Microsoft Word extravagant mit Ihrer Schriftart und Formatierung zu experimentieren. Von Innovationen wie Word Art und Sparkle Text in Ihrem Lebenslauf raten wir dringend ab. Vermeiden Sie die Verwendung von Tabellen und verwenden Sie fette, kursive und unterstrichene Schrift nur sparsam und nur zur Hervorhebung von Kernpunkten. Auf einem Lebenslauf ist weder Text in leuchtenden Farben noch die Verwendung zu vieler unterschiedlicher Schriftarten empfehlenswert. Dies ist ein wichtiger Aspekt und einer der empfohlenen CV-Tipps in den VAE.
Nutzen Sie Ihre Keywords
Schlüsselwörter sind aus zwei Gründen wichtig: Erstens sucht ein Arbeitgeber oft nach bestimmten Begriffen in einem Lebenslauf; Zweitens werden Lebensläufe zunehmend über Stichwortsuchen in Datenbanken gefunden. Was ein Schlüsselwort ausmacht, hängt von Ihrer Branchenspezialisierung und Ihrer beruflichen Rolle ab. Wenn Sie beispielsweise ein Finanzfachmann mit Kenntnissen und Erfahrungen in GAAP und SOX (Sarbanes-Oxley) sind, sind dies Schlüsselwörter, die in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollten. Überlegen Sie anhand von Schlüsselwörtern, wie Ihr Lebenslauf gefunden werden könnte.
Prüfen und doppelt prüfen
Rechtschreib- und Grammatikfehler in Ihrem Lebenslauf können sich sehr negativ auf potenzielle Arbeitgeber auswirken. Lassen Sie nicht nur eine Rechtschreibprüfung durchführen, sondern lassen Sie Ihren Lebenslauf auch von einem Freund oder Verwandten gegenlesen. Ein frisches Paar Augen wird oft Fehler erkennen, die Sie übersehen haben. Drucken Sie abschließend Ihren Lebenslauf aus und gehen Sie zurück zu Schritt 1: Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, als ob Sie ein potenzieller Arbeitgeber wären, um sicherzustellen, dass er ein effektives Marketinginstrument ist.
Sichern Sie sich Ihren perfekten Job mit
Zukunftsaussichten
MAPOSOL bietet hochqualitative Arbeitsvermittlungsdienste an und vermittelt wertvolle und motivierte Arbeitskräfte in allen Fachbereichen.
Unser Beraterteam ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Arbeitern sowohl aus Polen als auch von Mitarbeitern aus der Ukraine sowie dem gesamten Nahen Osten. Ein umfangreiches Netzwerk von Geschäftspartnern ermöglich es uns, für jeden Arbeitnehmer genau den richtigen Job zu finden.
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