Czym dokładnie jest wiza? Jakie są gatunki?
Termin "wiza" pochodzi od łacińskiego terminu "charter visa" i oznacza"widziany papier". Liczba mnoga to "visa" lub "visas".
Pod względem znaczenia jest to "adnotacja w paszporcie", dzięki której posiadacz paszportu udowadnia, że otrzymał zgodę na wjazd, tranzyt i pobyt w określonym kraju.
Istnieją różne rodzaje wiz. Najczęściej są to wizy wjazdowe, które w niektórych przypadkach są również powiązane z wizami wyjazdowymi. Ponadto istnieją wizy tranzytowe do podróży w obrębie danego kraju, gdzie do przejazdu wykorzystuje się tylko lotnisko danego kraju.
Wizy długoterminowe mogą być wydawane jako wizy biznesowe, studenckie lub pracownicze. Wiza dla pracowników przyjeżdżających z innego kraju nazywana jest wizą pracowniczą.
Jak wydawana jest wiza?
Wizy są wydawane przez misję zagraniczną kraju, do którego ma nastąpić imigracja. Zwykle jednak pracownicy otrzymują wizy po wjeździe do danego kraju na granicy lub bezpośrednio na lotnisku.
Wiza wydawana jest w formie stempla wjazdowego, który wbija się do paszportu podróżnego. W wielu przypadkach w paszporcie znajduje się również dodatkowy arkusz zszywany lub wklejany.
Wymagania prawne dotyczące wiz nie są jednolite i różnią się znacznie w zależności od kraju. Ponadto szybko zmieniają się sposoby wejścia i wyjścia. Dlatego często wskazane jest wcześniejsze zapoznanie się z aktualnymi przepisami obowiązującymi w kraju, który ma być odwiedzony.
Obowiązek wizowy ma na celu sprawdzenie warunków wjazdu i pobytu. Cel podróży musi być zawsze jasny. Dla pracowników, którzy chcą pozostać dłużej w kraju wymagającym wizy, proces ubiegania się o wizę jest bardzo ważny, ale bardzo skomplikowany.
Z tego właśnie powodu powinni Państwo skorzystać z pomocy eksperta, który pomoże Państwu uniknąć późniejszych problemów. My w MAPOSOL chętnie pomożemy Państwu w złożeniu wniosku o wizę pracowniczą.
Wymóg wizowy - Kto potrzebuje wizy?
Obywatele państw trzecich z reguły potrzebują wizy, aby wjechać do Republiki Federalnej Niemiec.
Nie dotyczy to obywateli państw UE i innych państw, dla których Wspólnota Europejska zniosła obowiązek wizowy w przypadku krótkich pobytów do 90 dni w okresie 180 dni na mocy rozporządzenia wizowego.
Do dłuższego pobytu jako pracownik z Bliskiego Wschodu potrzebna jest więc wiza.
W MAPOSOL chętnie pomożemy Państwu w ubieganiu się o bezpieczną pod względem prawnym wizę pracowniczą.
MAPOSOL dla bezpiecznego pod względem prawnym wniosku wizowego
Po wybraniu przez pracodawcę preferowanego kandydata (kandydatów), zbieramy i sprawdzamy wymagania kandydata oraz dokumenty biznesowe. Załatwiamy wszystkie dokumenty związane z wizami, sponsorowaniem, nominacją, oceną kompetencji i wyjazdem do kraju pochodzenia.
MAPOSOL oferuje stałe wsparcie zarówno dla pracodawcy, jak i dla nowego pracownika. Nasz zespół może pomóc w złożeniu wniosku o zezwolenie na pobyt stały dla Państwa nowego pracownika oraz zająć się wnioskami o przyznanie obywatelstwa w Niemczech.
MAPOSOL pomaga pracodawcom w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników międzynarodowych z Bliskiego Wschodu poprzez sponsorowanie wiz.
Nasi pracownicy, pracując w przeszłości w branżach, w których brakowało wykwalifikowanych pracowników, wiedzą, jak trudna i czasochłonna może być rekrutacja pracowników z Bliskiego Wschodu.
Dlatego zależy nam na optymalizacji rekrutacji wykwalifikowanych migrantów poprzez bezpieczne pod względem prawnym wizy pracownicze.
Nasz pakiet obejmuje
Przyciąganie i rekrutacja najlepszych pracowników
MAPOSOL dysponuje bazą danych wykwalifikowanych kandydatów z zagranicy, z której możemy czerpać, a także mamy możliwość ogłaszania się i pozyskiwania pracowników z zagranicy.
Jako profesjonalni rekruterzy posiadający akredytację RCSA, mamy doświadczenie w pozyskiwaniu i sprawdzaniu pracowników, którzy spełniają Państwa wymagania.
Ocena Państwa wymagań
Niezależnie od tego, czy chcą Państwo sponsorować pracowników na wizach tymczasowych, czy też zatrudniać migrantów, którzy uzyskali już samodzielne wizy, MAPOSOL ma rozwiązanie dla Państwa potrzeb.
Dokładnie analizujemy Państwa wymagania i przydatność jako sponsora oraz doradzamy, jakie obowiązki muszą Państwo spełnić.
Wsparcie przy składaniu wniosku wizowego
Dla pracodawców sponsorujących pracowników tymczasowych, MAPOSOL może zorganizować wizy, zapewnić spełnienie wszystkich wymogów wizowych i monitorować status wizowy Państwa pracowników migrujących.
Dla pracodawców zatrudniających pracowników stałych, zapewniamy, że wszyscy przedstawieni Państwu kandydaci posiadają wymagane wizy robocze.
Dokładne sprawdzenie pracowników
Wiemy, jak ważne jest upewnienie się, że Państwa nowy pracownik posiada niezbędne kwalifikacje i doświadczenie, dlatego możemy w pełni sprawdzić pracownika, w tym sprawdzić referencje, prześwietlenie i sprawdzenie kwalifikacji.
Mogą być Państwo pewni, że otrzymają Państwo najlepszych pracowników.